PROFILES BERATUNG
 Birgit Gura, zertifizierter Change-Management-Berater und Certified Human Resources Manager | Nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt bei Ihren Mitarbeitern Potentiale entdecken, vernetzen und zu Höchstleistungen beflügeln Unternehmenskultur und Führungskräfte entwickeln Mit meinem Coaching werden Sie diese Themen erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen! |
Die Welt ist im Wandel, Sie auch?
Was ist Ihr Schwerpunkt? | Für jedes Unternehmen gibt es einen individuellen Weg! |
Resilienz Training Team-Coaching Führungskräfte-Training Entwicklung einer zeitgemäßen Unternehmenskultur Systemische Prozessbegleitung und Coaching Digitale Transformation
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Mit meinem Coaching entwickeln wir das passende Konzept für Ihr Unternehmen!
Wie unterstütze ich Ihr Unternehmen?
 | Durch meine konkreten Analysen mit einem Readiness Check for Digital Transformation, Strategie & Organisation, People & Culture, HR Business erlangen Sie klare Informationen über notwendige Veränderungsbedarfe und erhalten entscheidenden Einfluss auf Ihre Unternehmensleistung und die Mitarbeiterleistung insgesamt. Durch meine Interventionen und modernste Trainings-Konzepte und Schulungs-Methoden sichern Sie Ihr Bestandsgeschäft und fördern zugleich Agilität und Innovation in Ihrem Unternehmen. |
Meine Trainings und Schulungen stärken: | Coaching-Skills für alle Management-Ebenen
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Coaching mit Birgit Gura - So ist der Prozess
Durch die Identifizierung der potentiellen Entwicklungsfelder in Ihrem Unternehmen erhalten Sie Handlungskonzepte und relevante passgenaue Maßnahmen zur Etablierung stabiler Strukturen, die sowohl Ihre Leistungsfähigkeit und Ihre Marktstellung stärken und den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens sicherstellen. |  |
 | Mit der systemischen Prozessbegleitung im Change-Prozess und den passenden Interventionen werden Ihre Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt beteiligt, gestärkt und motiviert, um die notwendigen Anforderungen erfolgreich bewältigen zu können. |
Alle Coaching-Prozesse werden über ein persönliches Aufgaben- und Prozessbegleitungs-Board digital gesteuert und dokumentiert, um den Mehrwert und Erfolg transparent und ergebnisorientiert sichtbar zu machen. | 
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Profiles - der Mensch steht im Mittelpunkt
Bei meiner Arbeit steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Die Entdeckung des eigenen Bewusstseins, Selbstreflektion und das Gewahrwerden der eigenen Autonomie bilden die Grundlage meiner Arbeit als Coach und Mentor.
 | Ich bin zertifizierter Change-Management-Berater und Certified Human Resources Manager. Meine Arbeit stützt sich auf anerkannte wissenschaftliche Vorgehensweisen. Dazu gehören das Johari-Fenster, gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg und das Kommunikationsmodell nach Friedemann Schulz von Thun.
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